Bonjour à tous,
1) Qu'est-ce-qu'un Plan de Déplacements Entreprise ?
Le PDE est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés aux activités professionnelles en favorisant l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Sa mise en oeuvre est encouragée par les autorités publiques, car il présente de nombreux avantages pour les entreprises, les salariés et la collectivité. Le PDE est un vrai projet d'entreprise, qui peut s'inscrire dans une démarche "Qualité" ou dans un système de management environnemental.
Les déplacements liés aux activités professionnelles concernent les trajets domicile/travail mais aussi les déplacements professionnels des collaborateurs, des clients et des partenaires.
Parmi les mesures pouvant entrer dans un PDE figurent par exemple :
- la promotion du vélo,
- l'amélioration de l'accès des bâtiments par les piétons,
- l'encouragement à l'utilisation des transports publics,
- l'aménagement des horaires de travail,
- l'accompagnement et l'encouragement à habiter à proximité du lieu de travail,
- et l'incitation au covoiturage.
2) Quels sont les avantages d'un PDE ?
La mise en oeuvre d'un PDE répond à une logique de développement durable, puisque les bénéfices sont à la fois d'ordre économique, social et environnemental.
- économique, car le PDE permet à l'entreprise de diminuer les coûts imputés aux transports et d'optimiser son fonctionnement à travers ses déplacements, donc d'augmenter sa productivité. Une telle démarche, responsable et citoyenne, est également un "plus" en termes d'image.
- social, car le PDE entraîne une diminution des frais de déplacements domicle/travail des salariés et améliore leurs conditions de travail et de transport. Le PDE est aussi un outil de dialogue social dans l'entreprise.
- environnemental, car le PDE, en favorisant les solutions alternatives à la voiture individuelle et en maîtrisant les déplacements, permet de limiter les nuissances correspondantes, de réduire la demande énergétique et de récupérer des espaces publics notamment en diminuant le stationnement sur la voie publique.
3) Comment mettre en oeuvre un PDE ?
La mise en oeuvre d'un plan de déplacements d'entreprise peut se faire en interne ou avec l'aide de consultants extérieurs spécialisés.
1ière étape : évaluer l'intérêt des différents partenaires à s'engager dans cette démarche et leur capacité à s'investir dans le projet.
2nd étape : faire un bilan de l'existant et, sur cette base, concevoir les méthodes et moyens nécessaires à l'optimisation qualitative des déplacements des personnels. Le PDE passe par l'élaboration d'un catalogue d'actions et de mesures assorti d'un budget et d'un calendrier.
3ième étape : accompagner la mise en oeuvre du plan, d'une communication et d'une concertation volontaristes en interne, afin de convaincre chacun de l'intérêt de la démarche et ainsi pérenniser les actions dans un processus d'évolution continue.
4ième étape : évaluer la perception par les salariés ainsi que la mise en oeuvre du PDE, afin de cerner les besoins d'ajustement éventuels et les possibilités d'extension de certaines actions.
4) De quels soutiens béneficier ?
Votre Délégation Régionale de l'ADEME vous propose son aide technique et financière pour monter votre projet, notamment pour réunir les partenaires nécessaires.
Le "Conseil en Mobilité" de votre collectivité locale aide la mise en place des PDE, en facilitant les aménagements et en améliorant l'offre de mobilité alternative.
Enfin, votre Chambre de Commerce et d'Industrie joue un rôle de conseil et d'animation et peut favoriser le regroupement pour des PDE inter-entreprises.
Dans le cadre du Programme national d'amélioration de l'éfficacité énergétique, l'Etat français a décidé d'encourager la mise en oeuvre de plans de déplacements d'entreprise par des aides financières. Ces aides sont en cours d'approbation par la Commission européenne. Elles seront attribuées en priorité aux établissements de plus de 300 salariés.
L'accompagnement financier de référence prévu par l'ADEME comprend :
- 1 soutien aux études d'aide à la décision, incluant éventuellement une assistance à maîtrise d'ouvrage (taux d'aide maximum de 50 % sur une assiette soumise à conditions et limitée à 75 000 euros).
- 1 soutien aux opérations opérations exemplaires, comprenant le management de projet (taux d'aide de 20 à 30 % sur une assiette plafonnée à 300 000 euros).
Pour en savoir plus allez sur le site de l'ADEME
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